TRUNG HỌC DUY TÂN - PHAN RANG

[Mây tím]

Điều cần biết nếu nơi làm việc yêu cầu chích ngừa COVID-19 Các tin tức lạc quan về sự hữu hiệu của vaccine đang được thí nghiệm có thể khiến một số công ty Mỹ buộc nhân viên phải chích ngừa, và biện pháp này có thể tạo ra vấn đề cho công ty, theo bản tin của CNN hôm Thứ Hai, 16 Tháng Mười Một. Dĩ nhiên là có các điều lợi cho công ty nếu thành phần nhân sự của họ đều được chích ngừa chống COVID-19. Nhưng liệu công ty có được phép buộc nhân viên phải chích ngừa hay không? Một số nhân viên có thể ngại ngần không muốn chích ngừa vào lúc này, hoặc cũng không thoải mái khi chủ nhân can dự vào các quyết định liên quan tới sức khỏe của cá nhân họ. Tuy các chuyên viên pháp lý nói rằng giới chủ nhân có thể buộc nhân viên chích ngừa, họ có nên làm điều này hay không lại là một vấn đề khác. Một số công việc hiện nay đã đòi phải chích ngừa bệnh. Thí dụ, một số nhân viên y tế bị yêu cầu phải chích ngừa cúm. Luật Sư Jay Rosenlieb, tại đoàn luật sư Klein DeNatale Goldner ở California, nói rằng việc buộc nhân viên phải chích ngừa là điều đã có từ lâu. Một khi vaccine chống COVID-19 có trên thị trường, các nhân viên lao động nghĩ rằng một số chủ nhân có thể yêu cầu nhân viên phải đi chích ngừa. Luật Sư David Barron, chuyên về lãnh vực việc làm ở đoàn Cozen O’Connor, nói rằng sẽ có các công ty bắt buộc nhân viên phải làm điều này. Tuy nhiên luật liên bang có thể cho một số trường hợp đặc miễn. Như những người có điều kiện sức khỏe không thích hợp cho việc chích ngừa. Hoặc người nhân viên cũng có thể viện dẫn lý do tôn giáo. Trong những trường hợp này giới chủ nhân sẽ phải có các biện pháp thỏa đáng, như tiếp tục cho nhân viên làm việc ở nhà, hoặc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân nơi sở làm, theo lời Luật Sư Rosenlieb. Tuy nhiên, không muốn chích ngừa vì lý do đạo đức hay chính trị là điều sẽ không được chấp nhận. Nhưng việc buộc nhân viên chích ngừa có thể khiến chủ nhân phải trả tiền bồi thường lao động nếu người nhân viên bị các phản ứng phụ trầm trọng, đó là chưa kể sẽ gây ra các tiếng xấu cho công ty, cũng theo lời Luật Sư Rosenlieb. Ông Rosenlieb đề nghị giới lãnh đạo công ty tìm cách khuyến khích nhân viên để họ tự ý chích ngừa. Giới chức cao cấp công ty có thể làm gương bằng cách chích ngừa trước tiên, rồi vận động có sự ủng hộ của nghiệp đoàn cho việc này. Luật Sư Rosenlieb cũng khuyên là không nên có sự đối xử phân biệt với những người không chịu chích ngừa. V.Giang/nguoi-viet